Резюме с рецептом пельменей обмануло ИИ-фильтры при найме

Менеджер по стратегии и росту в финтехе под псевдонимом Oscar Lansky в блоге в Threads (соцсеть принадлежит компании Meta, чья деятельность признана экстремистской и запрещена в РФ) рассказал, что провёл эксперимент с резюме на популярном сайте по поиску работы. Он разместил 10 тестовых профилей, чтобы проверить, как работают алгоритмы найма. Один из профилей был оформлен как резюме фронтенд-разработчика, но вместо опыта работы там был рецепт пельменей.

Свою идею менеджер решил реализовать, так как в его зону ответственности входит эффективный найм для компании. Когда встал вопрос о качестве лидов, он решил посмотреть на систему с другой стороны — глазами соискателя. Резюме с пельменями было адаптировано под ATS и ИИ-агентов и содержало правильные ключевые слова и теги.

Резюме получило просмотры, попало в выдачу и даже продемонстрировало конверсию. Алгоритмы посчитали рецепт вполне релевантным профилем. Разработчик с рецептом даже получил приглашение на собеседование.

Менеджер созвонился с рекрутёром и начал рассказывать про опыт работы. Проводивший собеседование лишь через какое-то время заметил рецепт пельменей в резюме. На тот момент рекрутёр был готов даже сделать оффер, хотя резюме было написано под frontend-разработчика, а его автор занят совсем в другой профессиональной сфере.

По мнению автора эксперимента, если рецепт пельменей обходит ATS, значит, система ценит ключевые слова больше смысла. Следовательно, хорошие кандидаты не доходят до собеседования просто потому, что не добавили нужные слова и теги.